Katharina Hofer-Schillen
Expertin für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie · Vortragende. Speakerin · Auditorin · Autorin
Für Führungskräfte
Die Schulung richtet sich an Menschen mit Personalverantwortung.
Für Unternehmen
Einsetzbar in HR, Personalentwicklung und interner Weiterbildung.
Für den Alltag
Keine Theorieübung, sondern konkrete Impulse für Führungssituationen.
DER MEHRWERT
Familienfreundlichkeit
scheitert selten
am Willen.
Sondern an Führung im Alltag. Viele Unternehmen haben Maßnahmen zur Vereinbarkeit. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Karenzmodelle, Rückkehrgespräche. Entscheidend ist aber, wie Führungskräfte diese Möglichkeiten im Alltag umsetzen.
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Wie sprechen Führungskräfte über private Verantwortung?
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Wie gehen Teams mit Abwesenheiten, Belastung und Planbarkeit um?
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Wie wird Vereinbarkeit möglich, ohne dass Leistung oder Fairness leiden?
INHALTE DER SCHULUNG
Was Führungskräfte lernen.
01
Vereinbarkeit verstehen
Warum Vereinbarkeit kein Privatthema ist, sondern Teil moderner Führung und Unternehmenskultur.
04
Teamkultur gestalten
Wie Vereinbarkeit nicht zur Sonderbehandlung wird, sondern als gemeinsame Kultur im Team funktioniert.
02
Familienbewusst führen
Wie Führungskräfte mit Belastung, Elternschaft, Pflege, Teilzeit, Rückkehr und Flexibilität umgehen können.
05
Maßnahmen anwenden
Wie bestehende Angebote im Unternehmen tatsächlich genutzt und sinnvoll in Führung integriert werden.
03
Gespräche führen
Wie man Erwartung, Leistung, private Verantwortung und Teamfairness klar und respektvoll anspricht.
06
Wirkung sichern
Wie Führungskräfte Vereinbarkeit langfristig unterstützen, ohne sich selbst oder das Team zu überfordern.
MEHRWERT FÜR UNTERNEHMEN
Eine Schulung,
die nicht im
Kalender hängen
bleibt.
Das digitale Format eignet sich für Unternehmen, die viele Führungskräfte gleichzeitig oder zeitversetzt erreichen möchten.
Es kann als eigenständige Schulung eingesetzt werden oder als Ergänzung zu Workshops, HR-Initiativen und dem Audit berufundfamilie.
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Flexibel einsetzbar
Führungskräfte können die Inhalte zeit- und ortsunabhängig bearbeiten.
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Skalierbar
Ideal für Unternehmen mit mehreren Standorten, Führungsebenen oder Teams.
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Praxisnah
Die Schulung setzt bei echten Führungssituationen an, nicht bei abstrakten Leitbildern.
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Ergänzbar
Auf Wunsch kombinierbar mit Keynote, Workshop oder Begleitung im Audit-Prozess.
FÜR WEN GEEIGNET?
Für Unternehmen, die Vereinbarkeit führen wollen — nicht nur verwalten.
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HR-Abteilungen und Personalentwicklung
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Führungskräfte mit Teamverantwortung
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Unternehmen im Audit berufundfamilie
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Organisationen mit Homeoffice-, Teilzeit- oder Elternzeitmodellen
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Arbeitgeber, die Mitarbeitende langfristig halten wollen
FORMAT
Digital abrufbar. Intern nutzbar. klar geführt.
Die Schulung kann als digitale Lerneinheit für Führungskräfte bereitgestellt werden. Sie eignet sich für interne Weiterbildung, HR-Programme, Personalentwicklung und Unternehmen, die familienbewusste Führung strukturiert vermitteln möchten.
DIE EXPERTIN
Entwickelt von
Katharina Hofer-Schillen.
Katharina Hofer-Schillen ist Speakerin, Trainerin, Autorin und staatliche Auditorin berufundfamilie. Seit über 20 Jahren arbeitet sie mit Unternehmen, Führungskräften und berufstätigen Eltern an der Frage, wie Vereinbarkeit im echten Arbeitsalltag gelingen kann.
20+ JAHRE ERFAHRUNG
Keine Theorie aus
dem Lehrbuch.
Katharina verbindet Erfahrung aus Medien, Unternehmenskommunikation, Führung, Vorträgen und Audit-Prozessen.
Ihre Stärke: klare Sprache, konkrete Beispiele und ein Blick für das, was im Alltag tatsächlich funktioniert.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Was Unternehmen vor der Buchung
wissen möchten.
Für wen ist das E-Learning geeignet?
Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personalentwicklung und Unternehmen, die familienbewusste Führung strukturiert vermitteln möchten.
Ist das E-Learning nur für Eltern gedacht?
Nein. Es geht um Führung im Kontext privater Verantwortung: Elternschaft, Pflege, Belastung, Teilzeit, flexible Arbeit und moderne Teamkultur.
Kann die Schulung mit einem Workshop kombiniert werden?
Ja. Das E-Learning kann eigenständig genutzt oder mit Keynotes, Workshops und Audit-Prozessen kombiniert werden.
Wie erhalten Unternehmen weitere Informationen?
Über eine direkte Anfrage per E-Mail. Katharina klärt dann Einsatz, Zielgruppe, Umfang und passende Umsetzung.