Familienfreundlichkeit lohnt sich!
Das Audit berufundfamilie ist ein extern beratender Prozess für die nachhaltige Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik. Durch eine erfolgreiche Gesamtstrategie gewinnt das Unternehmen an Attraktivität als Arbeitgeber/in, betriebswirtschaftlich und steigert so seine Wettbewerbsfähigkeit.

 

Wettbewerbsvorteil durch familienfreundliche Personalpolitik
Familienfreundliche Betriebe haben nachweislich zahlreiche, vor allem betriebswirtschaftliche Vorteile. So hat eine Untersuchung von 411 österreichischen Betrieben im Jahr 2012 ergeben, dass familienfreundliche Betriebe

·         um 23% geringere krankheitsbedingte Fehltage,

·         eine um 10% geringere Fluktuationsrate,

·         eine um 11% höhere Mitarbeitermotivation,

·         und eine um 12% höhere Produktivität haben.

 

Die gesamte Studie können Sie hier downloaden.

 

Vorteile für das Unternehmen

·         Positionierung als attraktive/r Arbeitgeber/in

·         Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte

·         Mitarbeiterbindung

·         Weniger krankheitsbedingte Fehltage

·         Mitarbeiterloyalität steigt

·         Weniger Fluktuation

·         Know-how bleibt im Unternehmen

·         Reduktion von Stress

·         Mitarbeitermotivation steigt

·         Arbeitsabläufe werden effizienter

·         Positives Betriebsklima

·         Besondere Berücksichtigung von KMU durch das Audit berufundfamilie KOMPAKT

          mit einem verkürzten Verfahren und einer speziellen Förderung

·         Erlangung des staatlichen Gütezeichens und Auszeichnung durch das Bundesministerium für Familien und Jugend

·         Familienbewusstsein wird langfristig im Unternehmen verankert

·         Begleitung durch geschulte Auditor/innen

·         Zertifizierung durch akkreditierte Gutacher/innen

·         Zufriedene Mitarbeiter/innen schaffen zufriedene Kund/innen

 

Individuelle Lösungen für jedes Unternehmen

Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen (ab 5 Mitarbeiter/innen), erfasst das Audit berufundfamilie den IST-Zustand der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

 

In definierten Handlungsfeldern wird das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial systematisch ermittelt sowie aufeinander abgestimmte Maßnahmen zu einer umfassenden und erfolgreichen Gesamtstrategie für das jeweilige Unternehmen entwickelt – SOLL-Zustand.

 

Der Auditierungsprozess erstreckt sich üblicherweise über 2 bis 6 Monate bis zur Erlangung des staatlichen Gütezeichens und Auszeichnung durch das Bundesministerium für Familien und Jugend.

 

Folgende Handlungsfelder werden dabei bearbeitet:

  1. Arbeitszeit

  2. Arbeitsorganisation

  3. Arbeitsort

  4. Kommunikation / Information

  5. Führungskultur

  6. Personalentwicklung

  7. Entgeltbestandteile

  8. Services für Familien

  9. Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr

  10. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Pflege

Als lizensierte Auditorin begleitet und unterstützt Katharina Hofer-Schillen Ihr Unternehmen während des gesamten Zeitraums und liefert darüber hinaus wertvollen Input.

 

Familienfreundlichkeit wird gefördert

Im Rahmen des Audits fallen Kosten für die externe Begleitung sowie für die externe Begutachtung an. Der Umfang der externen Begleitung hängt von der Unternehmensgröße sowie dem Aufbau des Auditprozesses ab und beträgt in etwa 5 bis 8 Personentage. Die Begutachtung benötigt in Summe etwa 1 bis 1,5 Personentage.

Durch das Förderprogramm der Familie & Beruf Management GmbH haben private Unternehmen die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung für den Auditierungsprozess zu beantragen. Die Höhe der Förderung ist von der Mitarbeiteranzahl des auditierten Unternehmens abhängig: 5-20 Mitarbeiter/innen – Euro 5.000. Ab 21 – 100 Mitarbeiter/innen – Euro 4.000.

 

 

 

 

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